Lygių galimybių užtikrinimas Vilkaviškio rajono savivaldybėje
Lygios galimybės – tarptautiniuose žmogaus ir piliečių teisių dokumentuose ir Lietuvos Respublikos įstatymuose įtvirtintų žmogaus teisių įgyvendinimas nepaisant lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, etninės priklausomybės, religijos.
Aktuali informacija
Informacija
- Vilkaviškio rajono savivaldybės administracijos lygių galimybių politikos įgyvendinimo tvarkos aprašas
- Vilkaviškio rajono savivaldybės administracijos lygių galimybių strategija ir veiksmų planas
- Neapykantos nusikaltimų pažeidžiamų bendruomenių kokybinio tyrimo ataskaita
- Rekomendacijos valstybės institucijoms ir įstaigoms dėl pažeidžiamų bendruomenių poreikių dėl jų apsaugos nuo neapykantos nusikaltimų ir paramos nusikaltimų aukoms tenkinimo
- Konkurso, skirto apdovanoti savivaldybes už geriausias moterų ir vyrų lygybės priemones, kurios buvo suplanuotos savivaldybės strateginiuose veiklos arba plėtros planuose ir įgyvendintos 2016-2017m., apklausos anketa
Teisės aktai
Įstatymai
- Lietuvos Respublikos lygių galimybių įstatymas
- Lietuvos Respublikos moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymas
- Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymas
- Lietuvos Respublikos ikiteisminio administracinių ginčų nagrinėjimo tvarkos įstatymas
- Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodeksas
Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimai
Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymai
- Dėl Valstybinės moterų ir vyrų lygių galimybių 2015–2021 metų programos įgyvendinimo veiksmų plano 2015–2017 metams patvirtinimo
- Dėl nacionalinės neįgaliųjų socialinės integracijos 2013-2019 metų programos įgyvendinimo 2016-2018 metų veiksmų plano patvirtinimo
- Dėl nacionalinės neįgaliųjų socialinės integracijos 2013-2019 metų programos įgyvendinimo 2016-2018 metų veiksmų plano patvirtinimo
Lietuvos Respublikos kultūros ministro įsakymai
Tarptautiniai teisės aktai
- Jungtinių Tautų konvencija dėl visų formų diskriminacijos panaikinimo moterims:
- Jungtinių Tautų deklaracija dėl asmenų, priklausančių tautinėms ar etninėms, religinėms ir kalbinėms mažumoms, teisių
- Jungtinių Tautų tarptautinė konvencija dėl visų formų rasinės diskriminacijos panaikinimo
- Jungtinių Tautų neįgaliųjų teisių konvencija ir jos Fakultatyvus protokolas (neįgaliesiems pritaikytas tekstas; vaikams pritaikytas tekstas )
- Tarptautinė žmogaus teisių chartija:
- Tarptautinės darbo organizacijos konvencija Nr.110 dėl vienodo atlyginimo vyrams ir moterims už lygiavertį darbą
- Tarptautinės darbo organizacijos konvencija Nr.111 dėl diskriminacijos darbo ir profesinės veiklos srityje
- Europos regioninių arba mažumų kalbų chartija
- Europos socialinė chartija (pataisyta)
- Žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencija, iš dalies pakeista protokolu Nr. 11, su papildomais protokolais Nr. 1, 4, 6 ir 7
- Europos konvencija prieš kankinimą ir kitokį žiaurų, nežmonišką ar žeminantį elgesį ir baudimą bei jos pirmasis ir antrasis protokolai
- Europos Tarybos tautinių mažumų apsaugos pagrindų konvencija
- Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartija
- Europos Bendrijos steigimo sutartis
- Europos lyčių lygybės paktas (2011-2020 m.)
- Direktyva 2014/54/ES dėl priemonių, kad darbuotojai galėtų lengviau naudotis laisvo darbuotojų judėjimo teisėmis
- Direktyva 2010/41/ES dėl vienodo požiūrio į savarankiškai dirbančius vyrus ir moteris principo taikymo, kuria panaikinama Tarybos direktyva 86/613/EEB
- Direktyva 2006/54/EB dėl moterų ir vyrų lygių galimybių ir vienodo požiūrio į moteris ir vyrus užimtumo bei profesinės veiklos srityje principo įgyvendinimo (nauja redakcija)
- Direktyva 2004/113/EB įgyvendinanti vienodo požiūrio į moteris ir vyrus principą dėl galimybės naudotis prekėmis bei paslaugomis ir prekių tiekimo bei paslaugų teikimo
- Direktyva 2000/78/EB, nustatanti vienodo požiūrio užimtumo ir profesinėje srityje bendruosius pagrindus
- Direktyva 2000/43/EB, įgyvendinanti vienodo požiūrio principą asmenims nepriklausomai nuo jų rasės arba etninės priklausomybės
- Direktyva 79/7/EEB dėl vienodo požiūrio į vyrus ir moteris principo nuoseklaus įgyvendinimo socialinės apsaugos srityje
Naudingos nuorodos
- Žmogaus teisių gidas
- Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos interneto svetainė
- Žmogaus teisių gido interneto svetainė
- Mano teisės - Žmogaus teisių portalas
- NLIF - Nacionalinis lygybės ir įvairovės forumas
- Visų reikalas - Forumas „Moterys moterims“
- Nauji standartai - Lygių galimybių darbe portalas
- Susipažinkite su Europos Regionų Komiteto iniciatyva, skirta migrantų integracijai miestuose ir regionuose. Prisijungus prie iniciatyvos bus galima keistis gerąja patirtimi ir know-how bei sužinoti apie Europos Sąjungos finansinius instrumentus, skirtus integracijai.